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Psicólogo (a) Selección de Personal y Desarrollo Organizacional.

Psicólogo (a) Selección de Personal.

Nuestro cliente, reconocida organización a nivel nacional,  se encuentra en búsqueda de un(a) PSICÓLOGO(A) DE SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL  para Santiago. Nuestra Consultora realiza proceso de selección, sin embargo, es la propia empresa cliente quien contrata en forma directa.

Objetivo

Planear, coordinar y ejecutar los procesos de capacitaciones, clima laboral, desempeño y selección, de acuerdo a los procedimientos internos, para asegurar el correcto manejo e intervención del recurso humano en el ciclo laboral y su ajuste a los requerimientos de la organización.

Tareas

A- Planificar acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos del negocio a través del desarrollo de personas (capacitación, evaluación desempeño, desarrollo carrera).

B- Gestionar el clima laboral, a través de la implementación de acciones y políticas, para asegurar la satisfacción y motivación de los colaboradores en su lugar de trabajo (diagnóstico y apoyo en intervención).

C- Controlar la dotación y estructura, asegurando que se cuente con el personal para llevar a cabo óptimamente el servicio que se presta y se cumpla el presupuesto autorizado.

D- Administrar los perfiles y descripciones de cargos para asegurar que se cuente con la información necesaria para desarrollar los procesos que dependen de ello.

E- Gestionar y coordinar los procesos de selección, de acuerdo a la planificación, requerimientos y necesidades internas, para asegurar que se cuente con la dotación establecida en cada una de las áreas.

F- Preparar análisis e informes de acuerdo a requerimiento de la jefatura o de otras áreas interesadas, para facilitar la toma de decisiones.

G- Participar activamente en los comités a los que sea invitado y las diferentes actividades de clima y desempeño que promueva el área de personas o su jefatura inmediata.

Se busca Profesional titulado(a) en Psicología. Experiencia exitosa  de al menos 2 a 5 años en Gestión de Clima laboral, Evaluación del Desempeño, Manejo Franquicia tributaria de OTIC, DNC, capacitaciones, Evaluación y selección de personal. Conocimiento en funcionamiento Franquicia SENCE, Legislación laboral vigente. Manejo Office nivel Intermedio. Deseable Manejo de algún ERP.

Se trabaja Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 horas y viernes hasta las 17:00.

Interesados enviar currículo a contacto@grupogestionmas.cl

Datos de Contacto.

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