Objetivo principal:
Apoyar el proceso de pago de remuneraciones de los colaboradores en todas sus etapas y de administración de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos de la compañía, así como a las normativas legales vigentes, garantizando que se ejecute en el tiempo y forma definidos.

Tareas principales:
• Recopilar, calcular haberes y descuentos del personal de la compañía.
• Registrar al personal nuevo que ingresa a la empresa e ingresar sus datos correctamente.
• Redactar y confeccionar cartas de aviso y finiquitos del personal desvinculado en caso de ser requerido.
• Apoyar en el proceso de vacaciones, bonos de vacaciones, firma de comprobantes.
• Apoyar en el proceso de marcaciones, cálculo de horas extra y envío de informes a jefaturas.
• Procesar, analizar y registrar asientos contables de remuneración al final de cada mes.
• Coordinar el calendario mensual para el proceso de remuneración con tanto con áreas que dan inputs como las que requieren resultados del proceso para un correcto proceso de
nómina.

Se trabaja:
De lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 hrs.

Se necesita:
• Persona con formación Técnica o Universitaria en Ingeniería en Ejecución de Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos o Contador Auditor
• Titulado(a).
• 2 años de experiencia en el ámbito de remuneraciones para dotaciones sobre 1.000 personas.
• Conocimiento del código del trabajo.
• Conocimiento de Leyes tributarias y previsionales.
• Office avanzado.
• Manejo de SAP R3.
• Deseable manejo de sistema de remuneración Success Factors EPC.

Interesados enviar currículo a contacto@grupogestionmas.cl